Ventes
Vendez le meilleur et faites la différence. Opportunités de carrière chez les concessionnaires John Deere.
Travailler dans la vente signifie bien plus que vendre des équipements. Il s’agit avant tout de comprendre les besoins de vos clients afin de trouver la bonne solution pour leur entreprise. Nous vous formerons à tous nos derniers produits, services, outils et compétences de vente. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences en matière d’équipements agricoles ou d’entretien des espaces verts, d’équipements d’occasion, ainsi que de solutions intégrées de pointe.
Emplois types du service commercial
Directeur commercial
Vous gérez et animez une équipe commerciale et pilotez les opérations de vente et de marketing. Vous définissez et déployez une stratégie commerciale et un plan marketing en vous appuyant sur un processus de vente rigoureux.
Conseiller Commercial
Avec un gout prononcé pour la relation clients, vous conseillez et apportez des solutions aux clients reposant sur des équipements agricoles et d’entretien des espaces verts neufs et d’occasion ainsi que sur des services reposant sur les technologies d’Agriculture de Précision.
Expert commercial
Votre expertise apporte un soutien à la vente des produits, des services et des solutions. Vous assistez les membres de l’équipe commerciale lorsqu’un niveau élevé de connaissances et d’expertise est nécessaire pour fournir la solution la plus adaptée aux clients et l’aider à en tirer le meilleur parti.
Spécialiste des équipements d’occasion
Vous apportez un support au responsable occasion au niveau marketing et commercial.
Responsable des équipements d’occasion
Vous gérez la partie marketing ainsi que les opérations et les directives relatives à l’activité occasion, notamment les ventes, la planification, l’évaluation des stocks, la tarification, la rentabilité et la rotation des stocks.
Les emplois et les descriptions de poste proposés sur ce site ne sont que des exemples : les emplois réels disponibles chez les concessionnaires peuvent varier. Les discussions relatives aux conditions de travail chez les concessionnaires ont exclusivement lieu entre le postulant et le concessionnaire, ainsi que les demandes d’embauche et les entretiens ultérieurs.